Recrutement

Recrutement

Postes à pourvoir au sein de Fenua Shopping
Le/la Responsable Logistique Entrepôt est en charge de la gestion quotidienne des activités logistiques au sein de l'entrepôt. Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation des commandes et la distribution des marchandises tout en garantissant l'optimisation des processus et le respect des délais.

Missions :
- planifier et réaliser les inventaires
- animer et coordonner ses équipes
- organiser le planning des livraisons en boutiques
- participer à l'organisation des dépotages container
- contrôle des stocks boutiques
  • - superviser la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des commandes
  • - mettre en place des processus efficaces pour améliorer la productivité
  • - s’assurer du respect des délais de livraison
  • - planifier les effectifs en fonction des volumes d’activité et des priorités opérationnelles
  • - former les équipes aux procédures et veiller à leur application
  • - piloter et optimiser la gestion des stocks : inventaires, rotations, approvisionnement, réduction des pertes et des ruptures
  • - utiliser des outils informatiques pour assurer un suivi précis des mouvements de stock
  • - collaborer avec les services achats, marketing et vente pour assurer une gestion fluide des commandes et des livraisons
  • - mettre en place et suivre des indicateurs de performance logistique (KPI) : productivité, taux d'erreur, délais de livraison, etc.
  • - réaliser des reporting réguliers à la direction sur les performances de l’entrepôt et proposer des actions correctives si nécessaire
  • - s’assurer du bon état et de la maintenance des équipements de l’entrepôt
Compétences :
  • - bonne connaissance des process logistiques et de gestion d’entrepôt.
  • - connaissance des règles de sécurité en entrepôt et des bonnes pratiques logistiques
  • - capacité à gérer les imprévus et à résoudre des problèmes opérationnels
  • - excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • - leadership, esprit d’équipe
  • - capacité à prendre des décisions rapides et à travailler sous pression
  • - rigueur et autonomie
Profil :
- expérience obligatoire en logistique et management
- bac +2 minimum
- permis B obligatoire
- être à l'aise en informatique
Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages
- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées

Le/la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion du personnel et le développement de la politique RH de l'entreprise. Il/elle est en charge de la gestion administrative, du recrutement, de la formation, et veille au bien-être des collaborateurs.

Missions :

- superviser l’ensemble des processus RH (recrutement, intégration, formation, développement des compétences)

- assurer la gestion administrative des salariés : contrats, dossiers individuels, suivi des arrêts et congés

  • - piloter la paie en collaboration avec le service comptabilité/paie
  • - assurer le suivi des évolutions de carrière et des évaluations annuelles des collaborateurs
  • - identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents services
  • - gérer le processus de recrutement de A à Z (rédaction et diffusion des annonces, présélection des CV, entretiens, suivi des candidatures)
  • - organiser et piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • - élaborer et mettre en œuvre le plan de formation de l’entreprise en fonction des besoins
  • - gérer les relations avec les syndicats et négocier les accords d’entreprise
  • - anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs
  • - accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, développement, gestion des performances)
  • - assurer un rôle de conseil en matière de législation sociale et de droit du travail.
  • - s’assurer de la conformité de l’entreprise avec la législation en vigueur (droit du travail, normes sociales)

Compétences :

  • - bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives
  • - capacité à gérer des projets RH (formation, recrutement, relations sociales)
  • - excellentes qualités relationnelles et d’écoute
  • - leadership et capacité à prendre des décisions
  • - rigueur, organisation et gestion des priorités
  • - sens de la confidentialité et de la diplomatie

Profil :

- bac+ 2 minimum
  • - expérience réussie à un poste similaire en RH
  • - une expérience dans un environnement multiculturel ou en gestion de projets RH est un plus
  • - disponibilité : immédiate
Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages

- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées

Le/la Chauffeur livreur manutentionnaire assure la livraison de marchandises auprès des clients tout en participant aux opérations de manutention. Il/elle est responsable de la conduite, de la manutention des produits, et garantit la qualité du service lors des livraisons.

Missions :

- effectuer les livraisons dans les boutiques selon le planning de livraisons
- vérifier et préparer les documents de livraison (bons de livraison, factures).
- charger et décharger les marchandises du véhicule en respectant les consignes de sécurité
- conduire le véhicule en respectant les règles de circulation et de sécurité routière
- veiller au bon entretien du véhicule : vérifier les niveaux, la pression des pneus, etc.
- signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation à la hiérarchie
- participer au chargement et au déchargement des marchandises dans le respect des procédures internes
- manipuler les produits avec soin, notamment ceux sensibles (fragiles ou lourds)
- appliquer les consignes de sécurité lors des opérations de chargement, déchargement et transport
- garantir la sécurité des produits transportés

Compétences :

  • - connaissance de la géographie locale pour optimiser les tournées
  • - maîtrise des techniques de chargement et déchargement
  • - capacité à utiliser des outils de manutention (ex: diable)
    - bonne condition physique pour supporter la manutention de charges parfois lourdes
  • - sens du relationnel
  • - ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
  • - autonomie et capacité à gérer les imprévus (retards, changements de parcours)
Profil :
- un CAP/BEP en logistique, transport ou une formation équivalente est un plus
  • - expérience de conduite d’un véhicule léger ou poids lourd (selon le type de poste)
  • - permis B obligatoire

Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages

- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées

Le/la vendeur(euse) qualifié joue un rôle clé dans la gestion quotidienne d'une boutique. Il/elle assure non seulement la vente, mais aussi le bon fonctionnement de la boutique dans son ensemble.

Missions :
- accueillir les clients de manière professionnelle et chaleureuse
- comprendre les besoins des clients et proposer des produits adaptés
- assurer la satisfaction des clients et créer une relation de fidélité
- atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
- contrôler régulièrement les niveaux de stock et s'assurer de la disponibilité des produits
- effectuer les commandes de réassort en collaboration avec l’équipe logistique
- réceptionner les marchandises, vérifier les livraisons et gérer le stockage
- participer à l’aménagement et la mise en place du merchandising selon les normes de la marque
- assurer la bonne présentation des produits en rayon et vitrines pour maximiser les ventes
- traiter les réclamations des clients avec professionnalisme

Compétences :
- maîtrise des techniques de vente et des outils de gestion de caisse
- connaissance approfondie des produits et de l’univers de la boutique
- capacité à organiser et à planifier les réassorts et l’aménagement de l’espace de vente
- sens du service client et de la relation client
- capacité à travailler en équipe
- capacité à gérer une boutique de manière autonome
- sens de l’organisation et de la rigueur dans les tâches quotidiennes
Profil :
- expérience en vente minimum 1 an
- personne véhiculée
- contrat CDD 6 mois avec opportunité CDI

Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages
- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées

Sous la supervision de la Responsable en communication vous aurez pour principales missions de créer et d’entretenir les différents supports de communication digitaux.

Missions :

- assister à la création et à la mise en œuvre de stratégies de communication commerciales attractives et d’influence selon un calendrier éditorial annuel (définir les temps forts commerciaux, création de contenu, suivi, actualisation)
- contribuer à la création de supports visuels et prévision logistique (supports boutiques, catalogues numériques…)
- réalisation des mises à jour des données sur les plateformes collaboratives et tous les formats digitaux sur lesquels l’entreprise est présente (logiciels collaboratifs, gestion des profils, actualisation)
- réaliser la production et la diffusion des supports de communication en interne comme en externe (vidéos, photos, montage)
- veille et analyse sectorielle en vue d’évaluer l’efficacité des actions de communication

- gestion du stock en ligne du site web et création de fiches produits

Compétences :
- avoir une expérience réussie dans le secteur de la communication
- maitrise des logiciels tels que Photoshop et Illustrator
- excellentes compétences rédactionnelles
- maitrise des plateformes digitales (e-commerce, e-business)

Profil :
- Diplômé en communication
- CDD puis opportunité CDI

Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages
- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées

Missions :

- être garant de l’identité de la marque et des univers produits dans chaque point de vente
- élaborer les planogrammes de chaque boutique
- suivre et assister l’équipe de vente à l’implantation des nouveautés
- organiser, animer et piloter les opérations commerciales (ventes flash, soldes, black friday, halloween, Noël…)
- définir les besoins en PLV, outils boutiques, et en assurer l’installation
- proposer des axes de développement contribuant à améliorer les points de vente
- assurer les analyses chiffrées des différentes opérations
- optimiser le chiffre d’affaires via le réassort des collections en relation avec l’équipe logistique
Compétences :
- expérience obligatoire en merchandising
- vous avez d'excellentes compétences analytiques
- vous êtes capable de proposer des solutions et des plans d'actions efficaces
- bonnes connaissances Retail qui vous permettent d'en comprendre les enjeux
- créativité et sensibilité produits
- sensibilité et curiosité pour notre univers de produits, goût du détail, oeil créatif

Profil :
- Niveau Bac+2 minimum
- connaissances en merchandising
- à l’aise avec les outils informatiques
Candidature :
- CV et lettre de motivation à envoyer par mail uniquement : [email protected]
- non ouvert aux emplois étudiants ou stages
- candidatures par mp sur la page Facebook ou en boutique non traitées